La Norma Oficial Mexicana 035, NOM-035 pareciera ser el acceso a la dignificación de condiciones laborales y rentabilidad de empresas del país, esta norma contempla “Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-identificación, análisis y prevención”, con la cual se espera que esta NOM-035 recaiga en una mayor calidad de vida y laboral de los trabajadores, lo que conllevaría a un incremento en la rentabilidad beneficiando a as empresas.
“Creo que la aplicación de la NOM-035 debe generar más rentabilidad a las empresas y mayor calidad de vida a los trabajadores en su centro laboral”, indicó el director de Open Opportunities Consulting Group, OCG; Carlos Peña Salas.
CONOCE LA NOM-035
A decir de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, STPS la NOM-035 contempla y determina las condiciones mínimas que son necesarias en cuanto a seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, el cual requiere el trabajador con la finalidad de prevenir accidentes, así como para evitar que se susciten enfermedades laborales.
El directivo de OCG, Juan Rodríguez indicó que la norma NOM-035 ha surgido como una respuesta ante la preocupación existente por parte de los trabajadores debido a las largas jornadas de trabajo las cuales llega un momento en que llega a generarles una significativa carga de estrés, lo que a su vez causa grande pérdidas año con año a las empresas por 16 mil millones de pesos a nivel nacional, las cuales son a causa de retrasos, ausentismos, o bien trabajadores que se enferman.
Por su parte, la Organización Mundial de Salud (OMS) señaló que el trabajador de nacionalidad Mexicana es el más estresado, esto al señalar que el 75 por ciento de la fuerza laboral de este país padece de fatiga, “incluso estamos por encima de potencias económicas como China con un 73 y de EUA con un 59 por ciento”.
Agregó que el estrés ocasiona que entre el 50 y 60 por ciento de las jornadas de trabajo se pierdan, es por ello que surge la preocupación de la STPS con el propósito de ahorrarle estas situaciones a las empresas y los trabajadores.
El especialista en estos temas, Eduardo González señaló que la NOM-035 tiene como finalidad favorecer al trabajador sin dejar de lado a la empresa, al incrementa la productividad del empleado por medio de buenas prácticas, buenos contratos y políticas, y advirtió que si esto no fuera así, entonces ya están previstas se sanciones.
Con información de La Verdad Noticias
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