Esteban Vargas Juárez, secretario general de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), indicó que derivado a la Norma Oficial Mexicana 035 de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social 2018, el sindicato lleva a cabo pláticas con empresas de la entidad para empezar a aplicar dicha norma, destacando que en el caso del sector hotelero hay compañías que ya se están apegando a esta disposición, poniendo el ejemplo, ya que han dado 2 días de descanso al colaborador, lo que le brinda la oportunidad de esparcirse y convivir con la familia.
En cuanto a la propuesta legislativa de reducir los días y horas de trabajo en México para evitar el estrés laboral, el diputado federal del Partido Acción Nacional (PAN) José Ramón Camberos dijo que hace tiempo el líder nacional de la CROC y diputado federal Isaías González Cuevas, había indicado que se acordara con las empresas para llevar a cabo pláticas sobre la Norma 035.
“Disposición que habla del estrés laboral y de otras situaciones que afectan el rendimiento y productividad de las y los trabajadores, por lo que la CROC de la entidad está llevando a cabo pláticas a los empleados sobre ese tema”, dijo el líder estatal de la Confederación.
Puntualizó que en pláticas con la Asociación de Recursos Humanos de Los Cabos se les explicó en qué consiste esta Norma Oficial, “de igual modo dijo que hay algunas empresas del sector hotelero que están ya descansando a los colaboradores dos días, trabajan nueve horas diarias pero tienen como recompensa dos días de descanso”.
Recalcó que esta iniciativa aplicada en algunos hoteles ayuda a los trabajadores para que tengan más días de esparcimiento o en dedicar más tiempo a la familia, entre otras actividades que contribuyan al bienestar de la persona, “viene a compensar el gran compromiso y reto que tienen los trabajadores para poder desempeñar un trabajo eficiente, tranquilo y con resultados, pero sobre todo con productividad”.
Calificó como bueno que el Gobierno federal esté pensando en el bienestar de los trabajadores de México, pero ya la CROC lo está haciendo desde tiempo atrás, “hay que reconocer a las empresas que están haciendo su contribución y hace el llamado a las empresas que no han contribuido en llevar a cabo la Norma Oficial para que todos estén en la misma concordancia, de lo contrario tendrán que enfrentar sanciones por parte de la Secretaría del Trabajo por no apegarse a la NOM”.
Con información de tribuna de los cabos
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